1.建立培训体系:建立培训体系对于实现培训目标至关重要。
每个成功的公司背后都有一个独特的培训体系。
1.建立培训体系课程体系,分为培训课程和活动课程三种。
1.建立企业自己的培训体系很重要,对于一个企业来说,能够快速提升员工技能和素质的培训教材,莫过于企业自己的经验和教训,实践才是企业最好的书籍。
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