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课程实施的四个阶段

课程
2024-05-08 10:29:45
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课程设计之初，需要进行需求分析，明确课程目标，深入了解学生的需求和背景，为课程设定好方向

企业开展的质量培训活动一般包括四个层次，行动顺序为需求分析层次、培训内容制定层次、培训实施层次、培训结果评价层次。

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